为贯彻落实集团董事长关于常态化组织开展“员工关怀”的工作要求，在新春来临之际，凯达环境总经理王峰带领班子成员及基层工会一起深入一线开展“情系一线送温暖，走访服务解难事”工作，走访慰问困难员工。

    王峰一行先后走访慰问生产部、环卫服务邓州项目困难员工，深入了解其家庭状况，并送去公司的关怀和慰问。凯达环境工会、环卫服务管理部也分别走访慰问了夏集镇、张村镇、罗庄镇等项目十余位困难员工。通过拉家常、谈心谈话的方式，细致入微地了解员工“急难愁盼”的问题，对他们在各自岗位上的辛勤付出表达了衷心的感谢和崇高的敬意，同时也为他们送上了公司的新春年礼。这些慰问品不仅仅是物质上的帮扶，更是精神上的慰藉，让员工真真切切地感受到了公司以及工会娘家人对他们的牵挂与重视。

    助力员工成长，关怀贯穿日常

    在企业快速发展的进程中，凯达环境始终坚守“以人为本”的核心理念，将员工视为公司最宝贵的财富，致力于打造一个充满爱与关怀的工作环境，为员工的成长与发展提供坚实支撑。

从人才发展培育，到薪酬激励保障；从“书香致远、践行不倦”到“以赛代培、传帮带新”；凯达环境高度重视人才培育工作，不断优化和完善员工成长通道，尽心竭力为员工自身发展提供奋斗目标和发展台阶。

    一直以来，凯达环境在追求严谨高效的工作之余，将关心员工的身心健康作为企业发展所应承担的重要责任。为把员工关怀做细做实，凯达环境从员工角度出发，换位服务，除为家在外地的员工免费提供食宿外，多年来凯达环境还持续组织了包括员工体检、团队拓展、茶话会、节日慰问、夏季送清凉、冬至包饺子等一系列文娱康体活动，同时努力丰富完善各项后勤保障工作，增加员工的幸福感、归属感，提高企业的凝聚力、向心力。

    未来，凯达环境也将充分发挥工会组织服务广大员工的作用，密切联系员工，倾听员工呼声，做好员工的福利关怀，将员工关怀转化为实际行动，实现工会关怀行动常态化，营造温暖和睦的工作氛围，提升基层工作人员凝聚力。